SAMMOS Legal

Información precontractual · Real Decreto 723/2026

Información sobre los elementos esenciales del contrato de trabajo y las principales condiciones de ejecución de la prestación laboral
Boletín Oficial del Estado núm. 228 · 15/09/2026 · en vigor desde el 05/10/2026 · tablas convenio 2026
Cumplimenta el formulario según el caso concreto. El documento generado sigue la estructura y los apartados del modelo oficial publicado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social (apartados A a O, prestación en el extranjero y desplazamiento transnacional), con el contenido de los artículos 3, 4 y 5 del Real Decreto 723/2026. Aplicable a relaciones laborales de duración superior a cuatro semanas. Antes de su entrega, verifica que cada dato coincide con la documentación del expediente; ningún importe, fecha o referencia normativa se genera automáticamente salvo la que tú introduzcas.

Datos de la relación laboral

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Protección de datos. SAMMOS Legal no recibe, almacena ni tiene acceso a ningún dato introducido en esta herramienta. Toda la información (empresa, personas trabajadoras, documentos generados y registro de entregas) se guarda únicamente en el navegador de este dispositivo y nunca se envía a ningún servidor. Solo usted puede consultarla, exportarla con «Copia de seguridad» o borrarla limpiando los datos del navegador. La empresa usuaria es la responsable del tratamiento de los datos de sus personas trabajadoras y de conservar la prueba de entrega del documento. La herramienta tiene carácter informativo y no sustituye el asesoramiento jurídico sobre un caso concreto.

Empresa

Para dar de alta una empresa: rellene los campos con borde dorado del formulario (razón social, NIF, domicilio, convenio, mutua…) y pulse «Guardar empresa». Se guardan una vez y se reutilizan en cada alta; el resto son datos de cada persona.
1 · Tipo de relación laboral
Al cambiar la relación laboral se ajustan automáticamente el periodo de prueba y el procedimiento de extinción propuestos; pueden modificarse después.
2 · Tipo de contrato
La duración (indefinida o temporal) se deduce de la modalidad. En los contratos temporales el generador propone la causa habilitante propia de la modalidad en el apartado d).
Régimen de entrega
A) Identidad de las partes
Estos datos no forma parte del contenido exigido por el artículo 3 del Real Decreto 723/2026; se recogen como dato de contacto utilizable por la empresa para notificaciones. El correo electrónico y el teléfono móvil se imprimen resaltados en el documento.
A) Centros de trabajo
B) Relación laboral · fechas y duración
B) Relación laboral · contenido y causa de la temporalidad
C) Puesto de trabajo
D) Salario
Pluses y complementos previstos en el convenio de referencia; marque los que apliquen.
E) Tiempo de trabajo
F) Periodo de prueba
Comprueba el límite y los casos justificados del artículo 14 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y del convenio colectivo aplicable.
G) Formación
H) Empresa de trabajo temporal
I) Sistemas algorítmicos o automatizados
J) y K) Plan de igualdad, conciliación, protocolo de acoso y medidas LGTBI
L) Extinción del contrato
M) Convenio colectivo
Con «otro convenio» el grupo profesional y el salario se introducen a mano y las redacciones de jornada, vacaciones y prueba pasan a remitir al convenio aplicable.
N) Colaboración en la gestión de la Seguridad Social
Listado de mutuas colaboradoras con la Seguridad Social vigente; verifica la afiliación concreta en el documento de asociación de la empresa.
O) Supuestos y procedimiento de modificación
2 y 3 · Prestación de servicios en el extranjero y desplazamiento transnacional
Plantilla existente · generación en lote
Para atender solicitudes del personal ya contratado (disposición transitoria única). Pegue una lista con una persona por línea, separando los campos con punto y coma, en este orden: nombre y apellidos; documento de identidad; fecha de inicio (aaaa-mm-dd); grupo profesional tal como figura en el desplegable; mejora voluntaria anual; descripción del puesto; correo electrónico; teléfono móvil; domicilio. Los campos no indicados toman el valor actual del formulario. La relación laboral, el tipo de contrato y los datos de empresa son los del formulario.
Entrega y firma
Se calcula sola: el día laborable anterior a la fecha de alta (si el alta es lunes, el viernes anterior).
El modelo del Ministerio solo prevé la firma del representante de la empresa; la empresa debe conservar la prueba de la transmisión o recepción. El «Recibí» es una adición del despacho con esa finalidad.

Documentos emitidos

  • Sin documentos registrados.
Registrar guarda una copia de todos los datos del documento con la fecha de entrega; sirve como constancia interna de la transmisión. «Abrir» recarga el formulario con esos datos.

Copia de seguridad

Los datos viven solo en este navegador. Descargue una copia periódicamente y restáurela si cambia de equipo o limpia el navegador.

Vista previa del documento

Comprobaciones

    Firma de la persona trabajadora y de la empresa en el margen de cada página
    SAMMOS LEGAL, S.L.P. no recibe ni conserva ningún dato introducido en esta herramienta: toda la información se guarda exclusivamente en el navegador del usuario. Herramienta de carácter informativo; no sustituye el asesoramiento jurídico sobre un caso concreto. © SAMMOS Legal. · Versión 2.5 (5 de octubre de 2026).

    Nueva empresa

    Datos que se guardan una vez y se reutilizan en cada alta. Todo puede ajustarse después en el formulario (campos con borde dorado). Se guardan solo en este navegador; SAMMOS Legal no recibe ningún dato.