Novedades nómina 2025

A partir del 2025 tendremos varias novedades que afectaran a la nómina, como la nueva cotización llamada cuota de solidaridad. Es sabido por todos que hay un objetivo claramente puesto en garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones de jubilación.

Cuota de solidaridad de nóminas altas

Esta cuota de solidaridad recaerá únicamente en la parte de los salarios más altos, concretamente, los salarios que sobrepasen los 4.909 euros brutos al mes, base máxima de cotización para el 2025 y ser harán en tres tramos:

  • La parte de retribución entra la base máxima de cotización y hasta un 10% más

  • La parte de retribución entre el 10% superior a la base máxima y el 50%

  • La parte de retribución por encima del 50% de la base máxima.

Aplicará a los trabajadores por cuenta ajena pero no a los autónomos, que quedaron excluidos de esa aportación.

Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI)

Además de esta novedad, tenemos otra que viene aplicándose desde enero de 2023, el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), esta es otra de las medidas destinadas a incrementar la recaudación y dotar de mayores recursos al fondo de las pensiones.

¿Y en qué afectará esto a la nómina?

Afectará porque paulatinamente hasta el año 2029 se van a ir incrementando los porcentajes de aplicación a la nómina. Quedando de esta manera:

  • MEI 2024: 0,70% (0,58% empresa y 0,12% trabjador)

  • MEI 2025: 0,80% (0,67% empresa y 0,13% trabajador)

  • MEI 2026: 0,90% (0,75% empresa y 0,15% trabajador)

  • MEI 2027: 1% (0,83% empresa y 0,17% trabajador)

  • MEI 2028: 1,10% (0,92% empresa y 0,18% trabajador)

  • MEI 2029: 1,20% (1% empresa y 0,2% trabajador)

  • MEI hasta 2050: se mantiene el 1,2% con una distribución del 0,6% igual para la empresa como para el trabajador.

Esta medida aplica tanto a los trabajadores por cuenta ajena como a los trabajadores autónomos.

Como especialistas en Gestión Laboral en Sammos Legal, contamos con un equipo multidisciplinar enfocado en aclarar todas las novedades de la nómina en 2025, puedes preguntarnos a través del siguiente botón.

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Sobre el autor:

Victoria Armeijach

Responsable de Gestión Laboral

Sammos Legal Abogados