Blog de Abogados
Responsabilidad civil en tratamientos de ortodoncia
En Sammos Legal hemos observado un notable aumento de reclamaciones relacionadas con ortodoncia. Este tipo de procedimientos plantea particularidades jurídicas complejas, al situarse en la…
Cómo hacer un buen ‘onboarding’ laboral
¿Por qué es importante un buen 'onboarding' laboral? El proceso de incorporación (onboarding laboral) no se reduce a firmar contratos o presentar la oficina. Es…
Calor extremo en el trabajo: obligaciones legales de las empresas
El reciente fallecimiento de una empleada del servicio de limpieza viaria de Barcelona por calor extremo en el trabajo, tras completar su jornada laboral durante…
Derechos de los consumidores españoles en Verano
El verano en España es sinónimo de turismo, vacaciones y un aumento notable en la actividad comercial y de servicios. Este contexto, aunque positivo para…
Contratación de personal en Verano para el sector turístico
El sector turístico español experimenta cada verano un incremento significativo en la demanda laboral. Según las previsiones de Randstad para 2025, la campaña de verano…
Comunicar la baja médica es un deber profesional
En un entorno laboral cada vez más dinámico y digitalizado, comprender nuestras obligaciones como empleados y empleadores es clave para una relación laboral sana y…
Vacaciones laborales: lo que empresas y trabajadores deben saber
Con la llegada del verano, la planificación de las vacaciones se convierte en una prioridad para millones de trabajadores y empresas. Aunque pueda parecer una…
Cómo actuar si sufres acoso laboral en tu empresa
El acoso laboral, también conocido como 'mobbing', es una realidad que afecta a numerosos trabajadores en Barcelona y está tipificado como delito en la legislación…
Reclamar una negligencia en cirugía estética en Barcelona
La cirugía estética puede transformar vidas, pero cuando una intervención no sale como se esperaba debido a errores médicos, las consecuencias pueden ser devastadoras tanto…
Los festivos no cuentan como descanso si trabajas de lunes a domingo
"Los días festivos no pueden computar como días de descanso en casos de trabajadores con jornadas laborales de lunes a domingo." Así lo acaba de…
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