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Categoría: Derecho laboral

Ley de Paridad: Cambios en los despidos

El 1 de agosto, en pleno verano, mientras el sol nos derretía y la mayoría intentábamos desconectar en nuestros lugares de vacaciones, el BOE publicaba…

¿Es válida una sanción laboral comunicada tiempo después?

En cualquier tipo de empresa 'el castigo' (entiéndase sanción laboral) es la respuesta consensuada dentro de la misma a la desobediencia de las reglas que…

Empresas usan el ‘descuelgue de convenio’ para evitar complementos IT

CONCEPTO La figura del descuelgue de convenio, se reguló para que en determinadas circunstancias las empresas puedan inaplicar lo que en ciertas materias regule el…

Que Hacienda no te amargue el despido

Como ya hemos abordado en varias ocasiones las fechas previas a las vacaciones de verano y Navidad suelen ser momentos del año en los que…

El permiso parental de ocho semanas

¿Quién puede disfrutar el permiso parental? Podrán disfrutar de este permiso aquellas personas trabajadoras que tengan a su cargo hijos e hijas o menores acogidos…

¿Cómo se reconoce un accidente laboral?

Los accidentes de Trabajo tienen un impacto profundo en los empleados. Afecta a la salud física, anímica, al sustento económico y a su estabilidad vital.…

Cómo actuar ante un despido: Guía para trabajadores

Saber identificar situaciones injustas es esencial para que tus derechos como trabajador no se vean vulnerados. Poder determinar si un despido se ha realizado correctamente…

Nueva regulación del permiso de lactancia

El día 23 de mayo, entró en vigor una nueva regulación del permiso de lactancia, una medida introducida por el Real Decreto-ley 2/2024, que modifica…

Permiso parental: una nueva realidad en la Seguridad Social

Recientemente ha entrado en vigor el permiso parental de hasta ocho semanas, que permite a los trabajadores cuidar de sus hijos o menores acogidos. Aquí…

Si te han despedido y no estás de acuerdo…

Si te han despedido y crees que ha sido de manera injustificada, es crucial seguir los siguientes pasos para asegurarte de que tus derechos como…

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